Trabajo en Equipo
Información del curso
Descripción
El curso de Trabajo en Equipo, se enfoca en la importancia de la colaboración y la comunicación efectiva en el ámbito laboral. A través de dos módulos, se exploran temas como la resiliencia, la definición de talento y roles en el equipo, la coordinación efectiva de acciones y la resolución de conflictos.
Objetivo General
Desarrollar las habilidades necesarias para un trabajo en equipo eficaz, promoviendo la colaboración, la comunicación y la resolución de conflictos, de manera constructiva en un entorno organizacional.
Objetivo del Curso
Al concluir el curso, los participantes estarán preparados para promover la colaboración efectiva y el trabajo en equipo en el entorno laboral, gracias a habilidades de comunicación, gestión de conflictos y comprensión de roles y talento en la organización.
Objetivos Específicos
- M1:
- C1: Comprender la importancia del trabajo en equipo y su impacto a nivel individual y colectivo.
- C2: Comprender el modelo general de la comunicación, optimizando las dinámicas de interacción en equipos de trabajo.
- M2:
- C1: Comprender la importancia del talento en un equipo y cómo la motivación humana influye en el desempeño de los roles.
- C2: Desarrollar estrategias de coordinación efectiva a través del entendimiento y la aplicación práctica del ciclo de coordinación de acciones.
- C3: Definir el conflicto, explorando sus elementos fundamentales y utilidad en el contexto del trabajo en equipo.
Indicadores de Aprendizaje
- M1:
- C1: Reconocer el papel fundamental de las personas en la organización y cómo sus expectativas de autoeficiencia, influyen en el rendimiento del equipo.
- C2: Identificar los actos del habla (pedir, ofrecer, prometer, afirmar, declarar) de manera efectiva, facilitando la colaboración y la toma de decisiones en el equipo.
- M2:
- C1: Identificar diferentes roles en el equipo, logrando una coordinación efectiva.
- C2: Aplicar estrategias de coordinación que optimicen el trabajo en equipo y el logro de objetivos, mediante el uso eficiente del ciclo de coordinación de acciones.
- C3: Diferenciar entre conflictos funcionales y disfuncionales en el entorno laboral, desarrollando habilidades para la gestión de ambos tipos de manera constructiva.
Información del Curso
Duración: 24 horas
Relator: Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo