Salud Ocupacional
Información del curso
Descripción
El curso Salud Ocupacional, ofrece una actualización integral sobre la prevención y seguridad laboral, abordando en detalle la Ley 16.744 y su reglamentación, así como los procedimientos en caso de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y manejo de residuos hospitalarios (DS 6 REAS). A lo largo de los módulos, se desarrollan los conceptos clave de riesgo, peligro y medidas de control, junto con el análisis de los roles y obligaciones del Estado, organismos administradores, empresas y trabajadores. Finalmente, se profundiza en la importancia del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, como entidad técnica que impulsa la cultura preventiva, la capacitación permanente y la protección integral de los trabajadores.
Objetivo General
Fortalecer las competencias en prevención, seguridad laboral y gestión de riesgos, mediante el conocimiento de la Ley 16.744, la normativa vigente y la correcta aplicación de procedimientos que promuevan entornos laborales seguros y protegidos.
Objetivo del Curso
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de identificar, aplicar y supervisar medidas de prevención de riesgos laborales, reconociendo las obligaciones legales del Estado, empleadores y trabajadores, y promoviendo el trabajo colaborativo a través del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) para reducir la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.
Objetivos Específicos
- M1:
- C1: Identificar los principales objetivos de la Ley 16.744 y las personas protegidas por esta normativa.
- C2: Reconocer los distintos tipos de accidentes laborales y enfermedades profesionales cubiertas por la Ley 16.744.
- C3: Conocer el rol de los organismos fiscalizadores y administradores en la gestión de seguros laborales.
- C4: Analizar el sistema de financiamiento de la Ley 16.744, incluyendo las cotizaciones básicas y adicionales.
- M2:
- C1: Identificar las responsabilidades del Estado en la supervigilancia y fiscalización de la prevención de riesgos laborales.
- C2: Describir las obligaciones de los organismos administrativos en la implantación de medidas de prevención de riesgos.
- C3: Analizar las responsabilidades de las empresas en el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad laboral.
- C4: Comprender los principales aspectos del Decreto Supremo N° 40 y su impacto en la prevención de riesgos profesionales.
- C5: Definir los conceptos básicos de prevención de riesgos en diferentes contextos laborales.
- C6: Clasificar los diferentes tipos de riesgos ergonómicos, físicos, químicos, psicosociales y biológicos presentes en el ambiente laboral.
- C7: Conocer la clasificación y manejo adecuado de residuos hospitalarios según el Decreto Supremo N° 6 REAS.
- M3:
- C1: Identificar los objetivos centrales de la Ley 16.744 en la protección de los trabajadores.
- C2: Diferenciar los conceptos de peligro, riesgo, acciones y condiciones subestándar en la prevención de accidentes.
- C3: Explicar la composición, requisitos y funciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Indicadores de Aprendizaje
- M1:
- C1: Describir las contingencias cubiertas por la Ley 16.744 y su impacto en la prevención de riesgos laborales.
- C2: Aplicar los procedimientos adecuados para el reporte y manejo de accidentes laborales y de trayecto.
- C3: Analizar el proceso de calificación de accidentes o enfermedades profesionales y los mecanismos de reclamo disponibles.
- C4: Enumerar las diferentes prestaciones médicas, económicas y preventivas que ofrece la Ley 16.744.
- M2:
- C1: Detallar las medidas de higiene y seguridad que el Estado prescribe e implementa en los lugares de trabajo.
- C2: Analizar el rol de los departamentos de prevención y los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en la gestión de riesgos laborales.
- C3: Evaluar la importancia del uso adecuado de los equipos de protección personal y la participación activa de los trabajadores en la prevención de riesgos.
- C4: Identificar las funciones y la conformación de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad según el Decreto Supremo N° 54.
- C5: Evaluar los métodos de reconocimiento, evaluación y control de los riesgos ambientales en el trabajo.
- C6: Proponer medidas preventivas específicas para la mitigación de los riesgos asociados a cada tipo de peligro identificado.
- C7: Implementar las normativas y señalizaciones necesarias para la correcta gestión de residuos peligrosos y de seguridad en establecimientos de salud.
- M3:
- C1: Analizar las prestaciones médicas, preventivas y económicas otorgadas por la normativa y sus organismos administradores.
- C2: Evaluar las consecuencias personales, legales y económicas derivadas de los accidentes laborales.
- C3: Diseñar estrategias de prevención y capacitación a través del trabajo colaborativo del CPHS en la empresa.
Información del Curso
Duración: 24 horas
Relator: Fernando Rodrigo Soto Gacitúa, Daniela Francisca Rebolledo Colima