Estatuto Administrativo y Ley Médica 19.664

Descripción

El curso de Estatuto Administrativo y Ley Médica 19.664, está diseñado específicamente para funcionarios y profesionales del sector salud en Chile. Aborda desde los fundamentos del derecho administrativo, hasta las normativas específicas relacionadas con la salud, proporcionando un enfoque práctico para la implementación de estas leyes en la gestión pública y el mejoramiento de los servicios de salud.

Objetivo General

Adquirir un conocimiento integral y profundo sobre el marco legal y regulatorio que rige la administración pública y el ejercicio profesional en el sector salud en Chile, con especial énfasis en el Estatuto Administrativo y la Ley Médica 19.664.

Objetivo del Curso

Al concluir el curso, los participantes estarán capacitados para abordar de manera efectiva los desafíos legales, administrativos y éticos, contribuyendo significativamente a la optimización de los procesos internos y al mejoramiento de la calidad de los servicios ofrecidos.

Objetivos Específicos

• M1:
• C1: Comprender la definición y los principios fundamentales del derecho administrativo, incluyendo el principio de legalidad y reserva legal.
• C2: Identificar las diferencias entre los funcionarios públicos a contrata, de planta de carrera y las personas naturales contratadas a honorarios.
• C3: Comprender el sistema de empleo a prueba, capacitaciones y la función de las calificaciones y la junta calificadora.
• M2:
• C1: Comprender las obligaciones generales y especiales de los funcionarios públicos, incluyendo la jornada de trabajo.
• C2: Entender el concepto y regulaciones relacionadas con las comisiones de servicio, subrogación, prohibiciones e incompatibilidades.
• C3: Comprender las regulaciones y procedimientos relativos a las prestaciones sociales de los funcionarios.
• M3:
• C1: Comprender el concepto de responsabilidad administrativa, sus principios y los distintos tipos de responsabilidad.
• C2: Describir las características de las medidas disciplinarias y su impacto en la carrera de un funcionario público.
• C3: Comprender los procedimientos administrativos disciplinarios, incluyendo la investigación sumaria y el sumario administrativo.
• M4:
• C1: Interpretar la Ley 19.664 respecto a su aplicación en el ámbito de la salud, analizando su impacto en la jornada de trabajo, feriado, y carrera funcionaria de los profesionales médicos.
• C2: Describir las etapas de destinación y formación para profesionales funcionarios en el sector salud, analizando cómo impactan en la calidad del servicio y en la carrera profesional de los individuos.
• C3: Analizar el proceso de elección y las funciones de los directores de servicios de salud, incluyendo sus atribuciones y obligaciones, comprendiendo el impacto de su liderazgo en la eficacia y eficiencia de la prestación de servicios de salud.

Indicadores de Aprendizaje

• M1:
• C1: Analizar el Artículo 3 de la Ley Orgánica Constitucional y los principios de protección a la confianza legítima y de cooperación.
• C2: Entender el proceso de ingreso a la carrera funcionaria, incluyendo los concursos públicos.
• C3: Analizar el proceso y criterios para la promoción en el sector público.
• M2:
• C1: Reconocer las normativas y regulaciones que rigen las obligaciones de los funcionarios públicos.
• C2: Examinar los procedimientos y normativas aplicables a las comisiones de servicio en el sector público.
• C3: Analizar los derechos de los funcionarios respecto a remuneraciones, asignaciones, feriados, permisos y licencias médicas.
• M3:
• C1: Estudiar las medidas disciplinarias aplicables en el contexto de la responsabilidad administrativa.
• C2: Analizar el proceso de aplicación y las implicancias de las medidas disciplinarias en el sector público.
• C3: Examinar el proceso de cesación de funciones y la extinción de la responsabilidad administrativa.
• M4:
• C1: Evaluar los desafíos y oportunidades que presenta la Ley 19.664 para la gestión de recursos humanos en el sector salud, proponiendo soluciones innovadoras.
• C2: Desarrollar un plan de seguimiento y apoyo para los profesionales en etapas de formación y especialización, asegurando su éxito y su contribución al sistema de salud.
• C3: Desarrollar estrategias de gestión ética y responsable en el ejercicio de la dirección de servicios de salud, enfatizando en la probidad administrativa y el cumplimiento de las prohibiciones, fortaleciendo la confianza en las instituciones de salud pública.

Información del Curso

Duración: 24 horas

Relator: Paulo César Opazo Garcés

Programa del Curso

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