{"title":"Recursos Humanos en Salud","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDesarrollo de competencias blandas y habilidades de gestión para equipos de salud: liderazgo, trabajo en equipo, autocuidado y bienestar organizacional.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"autocuidado","title":"Autocuidado","description":"\u003ch2\u003eDescripción\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eEl Curso de Autocuidado y Manejo del Estrés, está enfocado en fortalecer habilidades en salud mental y autocuidado. A lo largo de tres módulos, se abordan temas como los determinantes sociales de la salud, el síndrome general de adaptación, estrategias cognitivas de autocuidado, modelos de percepción subjetiva de bienestar, y prácticas para entrenar la presencia y la permanencia en el momento presente.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo General\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAplicar de manera efectiva el manejo de la salud mental y el autocuidado, a través del entendimiento y la aplicación de técnicas y conocimientos relacionados con crisis situacionales, estrés, adaptación, estrategias cognitivas de autocuidado y prácticas conscientes. Promoviendo una mayor calidad de vida y un equilibrio emocional óptimo.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAl finalizar el curso, los participantes serán capaces de mejorar su bienestar personal y profesional, mediante la comprensión de determinantes sociales de la salud, el manejo del estrés, la adaptación a desafíos y el cultivo de la atención plena.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivos Específicos\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Entender las crisis situacionales y su manejo, incluyendo el papel del locus de control y los determinantes sociales en la salud.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Diferenciar entre eutrés y distrés, entendiendo el Síndrome General de Adaptación y sus componentes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Mejorar el manejo del tiempo y el autocuidado, enfocándose en la superación de la procrastinación y el uso efectivo del tiempo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Comprender la aplicación de modelos de bienestar, incluyendo el modelo PERMA.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM3:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Fomentar la reflexión y el cuestionamiento del estado mental, gestionando la rumiación y el estrés.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Explorar conceptos de resiliencia, visión positiva, generosidad y atención en el contexto del bienestar.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eIndicadores de Aprendizaje\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Analizar las características de las crisis normales, desarrollando estrategias para manejarlas efectivamente.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Gestionar la respuesta al estrés mediante el conocimiento de sus fases y recursos adecuados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Aplicar estrategias para una navegación exitosa, a través de las zonas de miedo, aprendizaje y crecimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Utilizar los conocimientos sobre bienestar, para la creación de estrategias personales de mejora.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM3:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Entender los efectos del diseño cerebral en el bienestar y el manejo del estrés.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Aprender técnicas de neuroplasticidad y respiración consciente, mejorando el bienestar y la atención plena.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eInformación del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e 24 horas\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRelator:\u003c\/strong\u003e Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo, Daniel Ricardo Contreras Navarrete\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003ePrograma del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAGm4QKKbU4\/hqj1q2NgoO44nG2SMjW-pw\/edit\" target=\"_blank\"\u003e📄 Ver programa completo (PDF)\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo, Daniel Ricardo Contreras Navarrete","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54011487322404,"sku":"1301000","price":30000.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1009\/1062\/9156\/files\/ffffff_ed16cd24-aaef-484a-b892-b46a4d13af6d.svg?v=1779909648"},{"product_id":"liderazgo","title":"Liderazgo","description":"\u003ch2\u003eDescripción\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eEl curso de Liderazgo, se enfoca en el desarrollo de habilidades para liderar de manera efectiva y transformadora. Diseñado para profesionales del sector público, abarca desde conceptos fundamentales hasta estrategias innovadoras de liderazgo, preparando a los participantes para superar desafíos organizacionales y generar cambios positivos en sus entornos de trabajo.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo General\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAplicar técnicas de liderazgo en equipos de trabajo, respetando buenas prácticas de comunicación laboral.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAl concluir el curso, los asistentes habrán desarrollado habilidades en liderazgo efectivo para la gestión pública, superando desafíos organizacionales, e implementando estrategias de liderazgo transformadoras en sus entornos de trabajo.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivos Específicos\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Comprender las definiciones y enfoques de liderazgo, incluyendo las características de la relación líder-seguidor, según Chaleff.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Identificar las barreras culturales y organizacionales que afectan el liderazgo en el sector público.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Analizar las claves del cambio estratégico y los indicadores para aumentar el compromiso, la motivación y la eficiencia en la gestión pública.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Comprender el liderazgo resonante, sus características y condiciones necesarias para su desarrollo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Explorar el modelo de Hersey y Blanchard, comprendiendo las características y estilos del liderazgo situacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Desarrollar habilidades en liderazgo personal y autoliderazgo, enfocándose en competencias personales del líder.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eIndicadores de Aprendizaje\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Analizar los cuatro pilares del liderazgo, distinguiendo entre liderazgo y jefatura, a través de ejemplos prácticos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Examinar las características de los tipos de liderazgo y funcionarios públicos, aplicando los \"10 mandamientos de la motivación\".\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Desarrollar un plan de mejora del clima laboral, considerando aspectos como ausentismo, horas extraordinarias y gestión de reclamos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Analizar los diferentes estilos de liderazgo (coaching, afiliativo, democrático, timonel y autoritario) y su aplicación práctica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Evaluar las ventajas y desventajas del modelo situacional, relacionándolo con la madurez y el estilo de liderazgo adecuado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Aplicar los lineamientos y competencias clave para un liderazgo efectivo, en diversos contextos organizacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eInformación del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e 24 horas\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRelator:\u003c\/strong\u003e Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003ePrograma del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAF7eK49drc\/vL13pvvrochqRQZaWja1kA\/edit\" target=\"_blank\"\u003e📄 Ver programa completo (PDF)\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54011487355172,"sku":"1302000","price":27500.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1009\/1062\/9156\/files\/ffffff_e20585e4-2b49-4d32-8ec9-b726645c15a9.svg?v=1779909650"},{"product_id":"trabajo-en-equipo","title":"Trabajo en Equipo","description":"\u003ch2\u003eDescripción\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eEl curso de Trabajo en Equipo, se enfoca en la importancia de la colaboración y la comunicación efectiva en el ámbito laboral. A través de dos módulos, se exploran temas como la resiliencia, la definición de talento y roles en el equipo, la coordinación efectiva de acciones y la resolución de conflictos.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo General\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eDesarrollar las habilidades necesarias para un trabajo en equipo eficaz, promoviendo la colaboración, la comunicación y la resolución de conflictos, de manera constructiva en un entorno organizacional.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAl concluir el curso, los participantes estarán preparados para promover la colaboración efectiva y el trabajo en equipo en el entorno laboral, gracias a habilidades de comunicación, gestión de conflictos y comprensión de roles y talento en la organización.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivos Específicos\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Comprender la importancia del trabajo en equipo y su impacto a nivel individual y colectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Comprender el modelo general de la comunicación, optimizando las dinámicas de interacción en equipos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Comprender la importancia del talento en un equipo y cómo la motivación humana influye en el desempeño de los roles.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Desarrollar estrategias de coordinación efectiva a través del entendimiento y la aplicación práctica del ciclo de coordinación de acciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Definir el conflicto, explorando sus elementos fundamentales y utilidad en el contexto del trabajo en equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eIndicadores de Aprendizaje\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Reconocer el papel fundamental de las personas en la organización y cómo sus expectativas de autoeficiencia, influyen en el rendimiento del equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Identificar los actos del habla (pedir, ofrecer, prometer, afirmar, declarar) de manera efectiva, facilitando la colaboración y la toma de decisiones en el equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Identificar diferentes roles en el equipo, logrando una coordinación efectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Aplicar estrategias de coordinación que optimicen el trabajo en equipo y el logro de objetivos, mediante el uso eficiente del ciclo de coordinación de acciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Diferenciar entre conflictos funcionales y disfuncionales en el entorno laboral, desarrollando habilidades para la gestión de ambos tipos de manera constructiva.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eInformación del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e 24 horas\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRelator:\u003c\/strong\u003e Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003ePrograma del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAF7eUmudE8\/NgLTlGT-7w41v2Zwt0ZUvg\/edit\" target=\"_blank\"\u003e📄 Ver programa completo (PDF)\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54011487387940,"sku":"1303000","price":24000.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1009\/1062\/9156\/files\/ffffff_8e3140fb-2a55-477e-a641-d5a2883fa453.svg?v=1779909651"},{"product_id":"comunicacion-efectiva","title":"Comunicación Efectiva","description":"\u003ch2\u003eDescripción\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eEl curso de Comunicación Efectiva,  está diseñado para desarrollar habilidades clave en los procesos de interacción interpersonal y organizacional. A lo largo de tres módulos, se abordan las generalidades de la comunicación humana, los ciclos de coordinación de acciones y resolución de conflictos, y diversas estrategias para una comunicación asertiva, empática y humanizada. Los participantes explorarán los elementos verbales, no verbales y paralingüísticos que influyen en el acto comunicativo, junto con técnicas que favorecen el desarrollo de relaciones más colaborativas y respetuosas en el entorno de trabajo.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo General\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eFortalecer las competencias comunicacionales a través del conocimiento, análisis y aplicación de herramientas teóricas y prácticas que promuevan una comunicación efectiva, asertiva y humanizada, contribuyendo al mejoramiento de las relaciones interpersonales y al clima organizacional.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAl finalizar el curso, los participantes serán capaces de identificar y aplicar estrategias de comunicación efectiva, verbal y no verbal, gestionar conflictos interpersonales de forma asertiva y emplear técnicas de empatía y escucha activa, mejorando así sus habilidades para coordinar acciones, resolver problemas y fortalecer vínculos laborales.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivos Específicos\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Identificar los axiomas fundamentales y el modelo general de la comunicación humana para comprender los principios que rigen la interacción efectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Distinguir las características del lenguaje verbal y no verbal, reconociendo sus diferencias y complementos en la transmisión del mensaje.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Describir las fases del ciclo de coordinación de acciones (preparación, negociación, promesa, ejecución y declaración de término) para facilitar acuerdos efectivos en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Analizar los distintos tipos de conflicto (funcional y disfuncional), sus características y efectos, con el fin de promover soluciones constructivas en el equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM3:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Comprender los componentes del proceso comunicativo y su relevancia en las relaciones interpersonales dentro del contexto organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Identificar las principales expresiones de la comunicación no verbal y su influencia en la percepción del mensaje transmitido.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Aplicar técnicas de comunicación asertiva y habilidades de empatía para mejorar la interacción y el entendimiento en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eIndicadores de Aprendizaje\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Analizar los diferentes actos del habla (pedir, ofrecer, prometer, afirmar y declarar) para aplicarlos conscientemente en distintos contextos comunicativos laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Evaluar el impacto de los elementos paralingüísticos (tono, volumen, fluidez, ritmo, pausas y proxémica) en la efectividad de la comunicación interpersonal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Aplicar el ciclo básico de la comunicación como herramienta para gestionar procesos colaborativos con claridad y responsabilidad compartida.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Reconocer los diferentes estilos de abordaje de conflictos (competidor, colaborador, comprometido, evitador y acomodador) y los estilos comunicacionales (pasivo, agresivo y asertivo), evaluando su impacto en la resolución de situaciones difíciles.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM3:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Analizar el nuevo modelo de comunicación efectiva y el rol del lenguaje en la construcción de vínculos laborales saludables.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Diferenciar los estilos comunicacionales (pasivo, agresivo y asertivo), valorando su pertinencia para la interacción respetuosa y empática.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Emplear estrategias de manejo emocional para enfrentar conversaciones difíciles con autocontrol y sensibilidad interpersonal.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eInformación del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e 24 horas\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRelator:\u003c\/strong\u003e Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo, Esperanza Ignacia Caballero Araos\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003ePrograma del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAF7epkBUhU\/iNQs6bTj_-OzOglbD1N-gw\/edit\" target=\"_blank\"\u003e📄 Ver programa completo (PDF)\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo, Esperanza Ignacia Caballero Araos","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54011487420708,"sku":"1304000","price":25000.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1009\/1062\/9156\/files\/ffffff_6a524295-64bf-4d41-9c48-d357af5b2b63.svg?v=1779909653"},{"product_id":"gestion-del-tiempo","title":"Gestión del Tiempo","description":"\u003ch2\u003eDescripción\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eEl curso de Gestión del Tiempo, se enfoca en el desarrollo de habilidades para una administración efectiva del tiempo en la vida personal y profesional. A través de dos módulos, se abordan conceptos relacionados con la premisa de la administración del tiempo, hábitos que impactan la gestión del tiempo, y consideraciones para el uso eficaz del tiempo. También se exploran estrategias para combatir la procrastinación, la desorganización y la pérdida de tiempo en reuniones.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo General\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eMejorar la gestión del tiempo y la productividad a través de la comprensión de principios, la superación de obstáculos como la procrastinación y la aplicación de estrategias efectivas en diferentes contextos.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAl finalizar el curso, los participantes serán capaces de gestionar su tiempo de manera más eficiente, superando la procrastinación y aumentando su productividad en diferentes aspectos de sus vidas, tanto personales como profesionales.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivos Específicos\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Comprender la importancia de la parábola \"Afile la Sierra\", aplicando sus enseñanzas en la gestión del tiempo de productividad y bienestar personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Reconocer los efectos negativos de la procrastinación en la productividad y  estrategias efectivas para vencerla.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Entender la interacción entre fatiga y rendimiento, aplicando técnicas para la concentración en diversas tareas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Identificar los cronófagos que contribuyen a la procrastinación, mejorando así la gestión del tiempo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Utilizar el modelo de los Cuadrantes de Covey, casificando las tareas según su importancia y urgencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Optimizar la gestión del tiempo en las reuniones a través de la puntualidad, la revisión de la agenda y el establecimiento de normas claras.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eIndicadores de Aprendizaje\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Desarrollar habilidades de planificación efectiva mediante la creación de un horario y la identificación de métodos, optimizando el uso del tiempo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Identificar abordando los \"cronófagos\" (ladrones de tiempo) en el entorno laboral y personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Evaluar la propia efectividad en la gestión del tiempo, desarrollando estrategias para la eficiencia y la eficacia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Aplicar estrategias específicas para combatir la procrastinación, aumentando la productividad en las tareas diarias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Minimizar la desorganización y la distracción en el entorno de trabajo, mediante la implementación de estrategias de organización y gestión del tiempo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Mejorar la participación y la eficacia de las reuniones mediante la implementación de prácticas como la toma de actas, el seguimiento de objetivos y la entrega de feedback constructivo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eInformación del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e 24 horas\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRelator:\u003c\/strong\u003e Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003ePrograma del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAF7e4ip7uw\/_9XiUyuUFYsg-6NXK62gZw\/edit\" target=\"_blank\"\u003e📄 Ver programa completo (PDF)\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54011487453476,"sku":"1306000","price":32500.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1009\/1062\/9156\/files\/ffffff_00c5d2d8-7106-4258-8dd3-8bbbe7c60030.svg?v=1779909654"},{"product_id":"gestion-del-talento","title":"Gestión del Talento","description":"\u003ch2\u003eDescripción\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eEl curso de Gestión del Talento, se enfoca en el desarrollo de las habilidades y conocimientos necesarios para administrar de manera efectiva el talento en el sector público. A lo largo de tres módulos, el curso aborda aspectos fundamentales de la gestión del talento, que incluyen la identificación, gestión y desarrollo del talento, así como la evaluación de competencias clave.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo General\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eOptimizar la utilización de recursos humanos en las organizaciones públicas, fomentando su crecimiento y eficiencia, y utilizando indicadores clave, para la evaluación y mejora constante de la gestión del talento en este contexto específico.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAl concluir el curso, los participantes serán capaces de gestionar el desarrollo del talento en el sector público, enfocándose en competencias esenciales y alineadas con objetivos institucionales.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivos Específicos\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Comprender las características y especificidades que diferencian a las organizaciones públicas de otros tipos de entidades.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Comprender la definición y la relevancia de la gestión del talento en el ámbito organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Comprender los indicadores esenciales de control de gestión en el ámbito del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Conocer estrategias efectivas para el desarrollo del talento en entidades públicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Fomentar el desarrollo profesional mediante la adecuada planificación de carrera de los empleados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Promover programas de capacitación y formación adaptados a las necesidades del talento en la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC4: Comprender los desafíos derivados de la desalineación del talento, con la cultura organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM3:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Comprender las competencias funcionales y sus aplicaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Entender las competencias conductuales, reconociendo ejemplos prácticos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Comprender la definición y características esenciales de la gestión por competencias.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eIndicadores de Aprendizaje\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Identificar los procesos clave que rigen el funcionamiento y la gestión en las organizaciones públicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Diferenciar claramente entre la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, reconociendo sus enfoques y objetivos particulares.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Dominar la evaluación del desempeño y la práctica efectiva del feedback.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Identificar talentos que se alineen con el sector público.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Implementar estrategias efectivas para la retención del talento en la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Implementar prácticas de mentoring y coaching como herramientas clave para el crecimiento y fortalecimiento del talento interno.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC4: Identificar falta de reconocimiento y oportunidades de desarrollo, como obstáculos clave en la gestión del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM3:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Aplicar estrategias efectivas para el desarrollo y fortalecimiento de competencias funcionales en el equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Aplicar métodos efectivos para el desarrollo de estas competencias en el equipo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Contrastar la gestión por competencias con otros mecanismos utilizados en el desarrollo de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eInformación del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e 24 horas\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRelator:\u003c\/strong\u003e Claudio  Sebastián Jiménez López\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003ePrograma del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAF7e7g630k\/R2b7IcmvsxKQstpUTMw_8g\/edit\" target=\"_blank\"\u003e📄 Ver programa completo (PDF)\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Claudio Sebastián Jiménez López","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54011487879460,"sku":"1307000","price":22500.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1009\/1062\/9156\/files\/ffffff_ed3f7b16-b2ec-490c-ab5e-b47b692e36c1.svg?v=1779909656"},{"product_id":"gestion-del-cambio","title":"Gestión del Cambio","description":"\u003ch2\u003eDescripción\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eEl curso de Gestión del Cambio, se enfoca en proporcionar las habilidades y conocimientos esenciales para abordar de manera efectiva, los procesos de cambio en un entorno organizacional. \r\nA lo largo de tres módulos, se exploran temas clave que incluyen, la definición de la gestión del cambio, las competencias y características individuales necesarias para enfrentar el cambio, las resistencias al cambio y el liderazgo en situaciones de cambio.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo General\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAbordar eficazmente los procesos de cambio en entornos organizacionales, identificando resistencias y aplicando estrategias de liderazgo adecuadas en las organizaciones.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eTras completar el curso, los participantes estarán capacitados para liderar cambios organizacionales efectivos, superando resistencias y manejando equipos con éxito en diversos entornos profesionales.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivos Específicos\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Comprender el concepto de cambio organizacional y las variables esenciales que lo acompañan.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Comprender los diferentes estilos de interacción en el contexto del cambio organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Familiarizarse con el proceso general de cambio organizacional y sus etapas fundamentales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Entender el modelo de cambio de Kotter y su aplicación en la gestión del cambio organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Reconocer las diversas formas de resistencia al cambio, entendiendo su finalidad en el contexto organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM3:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Explorar el concepto de liderazgo resonante y sus condiciones en el contexto de la gestión del cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Comprender el liderazgo situacional de Hersey y Blanchard y su relación con la gestión del cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Desarrollar estrategias efectivas para la madurez del equipo, promoviendo un proceso de cambio exitoso en función de sus características.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eIndicadores de Aprendizaje\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Analizar las variables necesarias para una gestión efectiva del cambio organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Desarrollar habilidades de liderazgo y colaboración, incluyendo la comprensión del 'locus de control' y su impacto en el proceso de cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Identificar las fases clave en el proceso de cambio, comprendiendo cómo se lleva a cabo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Identificar los obstáculos comunes que surgen durante un proceso de cambio y cómo superarlos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Abordar eficazmente la resistencia al cambio en situaciones reales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM3:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas y comprendiendo los diferentes estilos de liderazgo aplicables en situaciones de cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Analizar los estilos de liderazgo en función de la relación y la tarea, aplicándolos adecuadamente en situaciones de cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Evaluar la motivación y el compromiso del equipo en el proceso de cambio reconiciendo sus ventajas y desventajas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eInformación del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e 24 horas\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRelator:\u003c\/strong\u003e Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003ePrograma del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAF7jWQg3YU\/Uaw7DYVgLRgG1Ir6T0uZWg\/edit\" target=\"_blank\"\u003e📄 Ver programa completo (PDF)\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54011487912228,"sku":"1308000","price":22500.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1009\/1062\/9156\/files\/ffffff_9294feb5-c6dd-4d40-b0b2-15d78a8e1b54.svg?v=1779909657"},{"product_id":"resolucion-de-conflictos","title":"Resolución de Conflictos","description":"\u003ch2\u003eDescripción\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eEl curso de Resolución de Conflictos, se enfoca en el desarrollo de habilidades y conocimientos necesarios para abordar eficazmente situaciones conflictivas en entornos interpersonales. A través de dos módulos, se exploran temas como la comprensión de los conflictos, la gestión de emociones, la comunicación efectiva y estrategias creativas para resolver conflictos laborales.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo General\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAbordar eficazmente situaciones conflictivas en entornos interpersonales, mediante la comprensión de los conflictos, la gestión de emociones, la comunicación efectiva y la aplicación de estrategias creativas para la resolución de conflictos laborales.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivo del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAl concluir el curso, los participantes tendrán las habilidades necesarias para fomentar relaciones interpersonales armónicas, tomando decisiones efectivas en diversos contextos, tanto en el ámbito laboral como en el personal.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eObjetivos Específicos\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Identificar los  distintos tipos de conflictos en escenarios reales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Comprender la influencia de la inteligencia emocional en la gestión y resolución de conflictos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Mejorar las interacciones en situaciones conflictivas a través de técnicas de comunicación efectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1:Analizar la naturaleza de los conflictos laborales y sus efectos en el ambiente de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Profundizar en los estilos de resolución de conflictos, utilizando el Test Thomas Kilmann.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Aplicar principios de comunicación persuasiva en la resolución de conflictos y toma de decisiones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eIndicadores de Aprendizaje\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eM1:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Examinar la naturaleza de los conflictos interpersonales, identificando sus causas y perfeccionando habilidades para su manejo constructivo y eficiente.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Mejorar la gestión emocional en situaciones conflictivas, fomentando una comunicación y resolución de conflictos más efectivas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Reforzar las habilidades en escucha activa y metacomunicación, mejorando así la comunicación y facilitando la resolución eficiente de conflictos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eM2:\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC1: Gestionar los conflictos laborales de manera efectiva, promoviendo un ambiente laboral más armonioso y productivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC2: Desarrollar habilidades de negociación y resolución de conflictos, para resolverlos de manera colaborativa, competitiva o acomodadora según sea necesario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eC3: Mejorar las habilidades en comunicación persuasiva, aplicando estos principios para la resolución de conflictos, alcanzando acuerdos que beneficien a todas las partes involucradas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eInformación del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e 24 horas\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRelator:\u003c\/strong\u003e Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003ePrograma del Curso\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAF7kBW3usE\/yw43vqn_zaOAwnDubDMc_g\/edit\" target=\"_blank\"\u003e📄 Ver programa completo (PDF)\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Esteban Eduardo Hermosilla Aguayo","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54011487944996,"sku":"1309000","price":30000.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1009\/1062\/9156\/files\/ffffff_eb76e2ab-e88e-4fd9-b822-dfc5f732059c.svg?v=1779909658"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1009\/1062\/9156\/collections\/4_Caratula.png?v=1780011530","url":"https:\/\/izied.com\/collections\/1300000-recursos-humanos-en-salud.oembed","provider":"IZIED","version":"1.0","type":"link"}